领导力室内体验(Experience)目标
根据客户培训的需求设计领导力软技能体验项目,结合NASA 4D领导力课程,采用美国PA管理情景模拟体验方式,在富有挑战和充满快乐的氛围中让大家感受领导力带来的团队力量,建构个人之间和团队之间的信任体系,形成团队高效协作与沟 通的机制,体验不同个体在团队中发挥的领导力作用。
授课方式:50% 体验引导学习+30% 引导讨论+20% 理论讲解; 多种体验引导项目及环节设置,讲师引导,学员全程互 动参与。
户外领导力实践(Practice)目标
在领导力能力实践环节选择不同城市或景区,由和动力 团队专案设计大型户外领导力提升项目,在各项目标的 挑战,展现团队领导决策、沟通协作、问题解决、凝聚 共识、目标一致等团队领导力,通过实战让领导力真正 在团队项目执行中落地,打造高效的团队领导力。
户外领导力实践流程:项目设计+任务讲解+任务执行+任务总结;该执行任务中如何体现和应用团队领导力中的决策、协作、沟 通、计划、执行,高效领导力团队的特质
授课时间:2天(室内一天室外一天)
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